第四百零四章 职工子女教育问题(第1/2页)重活不是重生

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    滇中原生态食品公司是一家标准的轻工业企业,公司员工当中城镇户口人员众多,大多数职工还是各个国营企业里面的下岗分流职工。他们下岗后,哪怕依然居住在原单位的福利房里,户口也依然保留在原来的街道辖区,但是,他们和原来的企业已经没什么关系了,员工家庭子女教育问题都面临着各种困难。其他问题还能克服,唯独子女教育问题是那些有子女职工难以忍受的痛。他们原来在各个工矿企业,企业要么有自己的子弟学校,要么和城里的学校有挂靠关系。

    他们现在是滇中原生态食品公司的职工,这个责任公司必须出面帮助解决。江玉琴抱着一线希望提出来,公私两顾。听到祁景焘的话,江玉琴满脸期待地问道:“焘哥哦祁总,我们也要自己办学校?”

    祁景焘避而不谈,而是关心地询问:“江经理,东川矿务局已经成为空架子了,那些职工子弟的教育他们还管得了吗?”

    江玉琴苦笑道:“家长都被下岗自谋出路了,那些娃娃哪里还有人管?大家都是自寻门路,自己想办法。我老公的父母在当地地方教育系统工作,虽然退休了,但是孩子还可以跟随爷爷奶奶的户口所在地就读。正是把孩子交给老人,我们夫妻两个也才能安心地来到滇中找份工作。”

    “老人孩子都不在身边,你们真能安下心来工作吗?江经理,孩子正处于人生成长的关键时期,最好和父母生活在一起。下学期,你就把老人和孩子都带到滇中市来生活、学习。另外,你们人力资源部出面统计一下,我们几个公司里有多少职工子弟面临这类问题。”祁景焘斩钉切铁地说道。

    “谢谢祁总的关心,我们会尽快完成这项任务的。”

    一场简简单单的业余饮酒活动,一不心变成公司经营管理决策会议,休息室的气氛变得越来越热切。

    柴匡燕眼睛一亮,看着祁景焘说道:“老同学,等新的生产线投产,我们的企业规模已经过绝大多数国营企业,在滇中市区范围也只有南烟的人员比我们多。

    职工子女教育确实是个大问题,不止户口在外地的职工存在,本地户口的职工也存在。另外,如果职工子女都集中到滇中市生活,总不能都集中居住在现在那些职工宿舍吧?公司只有十几栋职工宿舍,解决不了多少外地职工的住宿,住房问题也需要考虑。”

    “你有什么建议直接说出来?呵呵,老同学,我先给你个建议,不要总希望你的领导帮你解决问题。领导不是万能的,你找领导解决问题,你要事先给领导备选答案,让领导做选择题,而不是做填空题,填空题错误率太高。”祁景焘推心置腹地告诫自己的中层干部。

    柴匡燕微微一楞,随而会心一笑:“领导,我的建议有二:一、公司出面集资建房,时间周期较长,但是职工省心,集中居住在一起也方便公司统一管理二、公司支持职工自行购房,周期不固定,但是市场上如此大面积的房源不足。。”

    “按照我们公司的工资收入水平来比较,目前的房价不算高,滇中市场商品房价格普遍不过9元一平米,公司可以提供部分贷款支持职工购房。嗯,柴经理,建议是你提出来的,你回去做一份书面报告交给张副总。如果有必要,这个事情由行政部后勤部牵头,先统计下职工购买住房的需求。至于如何操作,我们过几天再具体商议,怎么样?”祁景焘想起老祁那份有关房地产大幅升值的资料,觉得可以趁现在房价不高,为自己的职工牟取一份房产红利。

    “好的。”柴匡燕兴奋地答应下来。

    “大班长,我们职工购买住房要不要考虑级别?”6芳冷不丁地问道。

    “考虑什么级别?我们是集资建房,又不是机关单位和国营企业分配福利房。趁现在房价还不算太高,地皮也不算太紧张。我建议,你们能买大房子就尽量买大房子。你们如果手头宽裕的话,能买多买就多买几套,不会吃亏嘀。对了,柴经理,你那个计划方案可以从宽考虑。如果公司职工都有集资购房意向,大不了我们弄片地皮自己建盖职工生活区好了。”祁景焘非常神棍地提出自己的建议。

    几天后,各项统计资料汇集到徐曼丽手中,转交到祁景焘手里。祁景焘和老祁进出充分的沟通,某天下午饭后,祁景焘一个人翻过后山来到正大兴土木的祁官营,径直来的校园区。校园区的主体工程和外部装修已经完工,正在抓紧时间进行内部装修和绿化工程。由于学生上课的关系,晚上,正是校园施工的高峰期,各栋建筑里面依然灯火明亮,人来人往,不时传来机械设备的轰鸣声。

    踩踏在平整的大操场上,满意地看着自己一手打造出来的校园区,祁景焘颇为自得地对陪同他四处查看工程进度的尹校长说道:“尹老师,宿舍楼都已经装修完毕,那些老师怎么还不搬进去居住?不会是嫌弃晚上环境过于嘈杂,不打算搬家吧?”

    “按照目前的工程进度,八月初整个校园区就能完工交付使用。区教育局打算在新学期开学的时候搞个移交仪式,说是要我们再克服一下,等移交仪式之后才允许我们般进去居住。他们还定了分配标准,已婚外地教职工一户一套,未婚外地教职员工三人一套,当宿舍用。”跟在尹校长身后的教导主任者家华愤愤不平地说道。

    者家华是祁官营下属菜园村人,他的教师之路颇为艰辛。二十年前,者家华初中毕业,回村子里做代课教师。五年后转为民办教师,苦熬到四十老几,经过多次进修,才争取到指标转正,成为光荣的公办教师。如果按照这个分配方案执行,作为本村常驻人口,这些宽敞漂亮的教师公寓与他没有任何关系。

    者家华爆出的大实话,听到祁景焘耳朵里面如同吃了一只苍蝇一样令人恶心。这些老师没宿舍居住的时候,没人来关心,来过问,现在怎么开始关注了?祁景焘百思不得其解,惊讶地问道:“哦,关他们什么事儿?校园该怎么使用还得听从他们的分配?我们村子里建盖的教师宿舍人均两套还有多余,有现成的房子,不分配给没宿舍住的教职工居住,那些房子闲置着干嘛?”

    “等整个祁官营村委会改造完毕,这里的环境比州城那些新建生活区还优美。那些宿舍怎么会闲置?有人开始打这里这些教师宿舍的主意啰。”尹校长慢悠悠地说出真相。

    “想得美!哪怕办理移交,也是粮仓河果园和祁官营村委会之间移交。整个校园区都是祁官营村委会的固定资产,那些人有什么资格来占有这些宿舍?再说了,这些宿舍是教师公寓的性质,是村委会提供给在祁官营学和幼儿园任教的教职员工免费居住的宿舍楼,其他人有什么资格来这里占用教师宿舍?”祁景焘怒了。

    “公办教育是他们的一亩三分地,容不得有游离于他们掌控之外的东西存在。祁官营自行修建这么漂亮的校园区已经让有些人没面子了,学校开工的时候,他们风风火火赶过来搞开工仪式。完工移交,他们自然要风风光光地来搞个体体面面的移交仪式。有这么个移交仪式,新闻上再修饰下报道出去,从表面看,这个校园区就该归他们管理,自然该由他们统一分配。除非,你是独立经营,自负盈亏的民办教育机构。要不然,他们有的是手段


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