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了国际最先进的管理机制，并且抢在国有企业前头，先一步和国际接了轨。
另外，考核制度中，刘丹也不是完全按捞钱成绩来进行评定。由于考虑到实力需要壮大的一面，刘丹特意还出了一个规定，如果谁能拉到人入伙的话，拉进一个有潜质的人可以抵冲一定的“指标”，如果能拉进三个人的话，立刻可以下月普级为小组长。同样的，小组长也是如此，如果手下人马增多，到一定程度也可以进行普级，成为组长。
这么一整顿，让刘丹的小组织立即面貌一新，并且有了和其它帮派所不同的工作效率。等级分明、职能清晰、奖罚有度，渐渐的在行中闹出了名头，已然有了在火车站广场崛起的趋势。
当了十号人老大后的刘丹，工作比以前轻松不算，就连收入也日涨月高。现在的他，只是平时耐不住出手的才会捞几票，平时就算不干活，光拿着手下上缴的部分，收入也比以前最好的日子高出几倍。吃香和辣，兜里的钱源源不断的增加，并且看着手下见到自己那种恭恭敬敬的样子，让刘丹亲身体会到了当老大的好处和乐趣。