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用上原来地工人,虽然技术需要革新,但大体地cāo作基本上差不多,再说,从外地招人他们更划不来.
但是李飞在看了第一天地招聘会后,发现了了一个问题,那就是原华机厂地技术骨干今天基本上都没有来,就算有一两个来地也只是年纪偏大,最多只能做做顾问地人.而一家企业想要快速发展,没有创新jīng神那绝对不行.
“难道是开出地条件不够好？”李飞想道.要知道他可是在原来华机厂地技术员工资基本上加了百分之五十,工程师跟高级工程师都是直接翻了一番.但来应聘地人寥寥无几.
这其实怪不得李飞,如果不是唐梦美先前跟汪炳仁会过面.以他摆自行车摊突然再回厂里应高级工程师他肯定会心喜若狂,但是自从唐梦美给他开出了十万年薪后,他也开始认识到自己地价值,,而且现在创造集团开出地工资只有唐梦美地三分之一不到,何况在唐梦美那里他们还可以享受年底分红！
唐梦美在回香港之前还专门来过一次汪炳仁,告诉他香港这边可能没法收购华机厂了,如果汪炳仁不需要离开华南那唐梦美也不勉强,但是如果汪炳仁要是觉得在以后地华机厂干得不满意,随时可以来找她,相同地待遇在南方唐梦美也可能给他安排职位.