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，你真以为你儿子我说话都是不经过大脑的吗，奶奶那里我当然也想到了。要把他们全部接过来，这前提就是把奶奶给说服，并把奶奶带过来。另外房子的问题，我们自己找块地方建房子，每家一栋，想必这建房子的事情，市里面的还是很乐意帮忙的。”
“哦，你说的好像不错哦，那么多人聚在一起，就会很热闹了。还有你赶快找个把总经理的位子给顶上吧。“
“找什么找呢，你眼前不时就有个现成的吗。让余乐出任总经理，唐姐就担任副总吧，店里的事情就交给唐姐来管理吧。”吴志笑着说。
可别忘了吴志在大学里学的是什么专业，工商企业管理这门课程吴志可是没有白学的，所以对于用人，吴志还是懂点皮毛的。从内部提拔的更加让公司的人可以看到未来。内部选拔的话，不仅能维持企业文化的一致性；而且这样做还能更容易建立员工对公司的忠诚度。
由于企业采取了内部提拔的制度，就会使得员工看到了企业对员工的忠诚度与责任感，从而也激了他们对企业的忠诚度与责任感。对被选拔并任命为企业各层主管的管理人员，他们也会有长远打算，在制定管理决策时，更能树立长远工作观念以避免短期行为，做出长远的、有利于实现企业总体目标的规划与行动。
这也是为什么吴志想直接从内部提拔，当然提拔唐钰，吴志多多少少还是有点私心的，不然就凭唐钰再怎么能干，也不能一下就可以当副总的。
“那也行。你自己看着办。”说完后，程兰就挂掉了电话。听着电话传来嘟嘟的声音，吴志有点无奈，自己还想跟老妈多聊几句，没想到老妈居然就这样挂了电话。
既然挂了，那就算了吧，吴志也不想再打一次，随后就将目光转移到电脑屏幕上了，屏幕上正是日经指数的走势图。