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没法处理他，而且他是正科级干部，不当招商办主任，还要给他安排，他想突破惯例不给他安排职务却是没有可行的依据，反而引起车世平的不满，甚至还有可能让其他干部为毛玉金鸣不平。
难道干部只能上不能下吗？王简不断思考这个问题，如果干部能很好的解决能上能下的问题，作为县里的主要领导就不会整天想着这些破事，人员进出渠道就畅通许多，一些后进的优秀人才就能及早走上领导岗位，而现在却是要为毛玉金这种人绞尽脑汁安排职位。
虽然他和车世平说了狠话不安排毛玉金的职务，但他现在冷静下来却感到如果不给毛玉金安排一定职务的话，毛玉金肯定会天天来找他要工作要岗位，那样的话，到让他很被动，没法工作了。所以就是安排一个很差的岗位也要安排，但即使是很差的岗位也是一个领导职务，让他去当都有些便宜了他。
想来想去，王简决定先把招商局长招聘的事搞好，同时也让毛玉金参加这次应聘，到时候如果应聘不上，他心里上自然就产生一种愧疚之心，说不定就会有助于下一步对他的安排，因此在招聘条件上必须要求他参加应聘，如果他不参与，那就更好处理了，视为他主动放弃担任职务的机会。