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道：“不过如果你真要加强一下效果的话，倒也不是没办法。”
这话让孔晓琳眼睛一亮，她马上追问周铭道：“周老板，那怎么样才能加强效果呢？”
“做游戏。”周铭说。
孔晓琳瞪着一双漂亮的大眼睛看着周铭，显然并不明白周铭的意思，周铭只好给她解释道：“因为我们人是社会结构的，是需要抱团在一起才能有安全感的，并且人的行为怎样是和整个群体密不可分的。那么这样一来，做游戏就能最好的调动所有人集体意识的办法了，也能让他们在群体意识的影响下不由自主的跟你走。”
“举个例子来说吧，一般草原上的羊也都是成群结队的，但羊不是人，它们的组织是很散漫的，所以才会被狼吃掉，可如果这个时候有一头羊带着其他羊往一个方向跑的话，那么其他的羊往往就会不假思索的跟上，哪怕前面是狼群或者是悬崖峭壁，这就是从众心理，羊是这样，人也是这样。”
周铭接着说：“就好像我们小时候玩老鹰抓小鸡的游戏，如果晓琳你是小鸡的话，是不是你前面的人怎么动，你就会怎么动呢？”
孔晓琳目瞪口呆的看着周铭，她此时心里的震撼无以复加。
说起来周铭给她说的都是一些非常浅显的道理，但正是因为这些道理大家都知道，才更加让她感觉震撼。
很多人都以为自己懂的很多，但熟不知当他们遇到事情的时候却根本想不到那些道理，只有一些特别有想法特别聪明的人，他们才会真的理解这些道理，并将这些道理印刻在自己的骨头上，并在遇到事情的时候加以运用，周铭显然就是这样的人。
孔晓琳自认为阅读的书籍不少，但却从来没有见谁提过这些道理，更别说把这些道理用到管理上来了，只有周铭。
想到这里，孔晓琳深吸了一口气对周铭说：“周老板，您真的是我见过所有人当中最不可思议的商业天才，或许连商业天才这个词都没有办法完全表现出您的头脑，我不知道自己究竟是有多幸运，我上辈子积了多少德，这辈子才有幸能在您手底下做事。”
最后，孔晓琳挺直了腰板崇敬的对周铭说：“周老板，能聆听您的教诲，是我最大的荣幸！”