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产业，在那样的情况下，自己的手下，就必须承担起发展业务的责任。
唯唯诺诺的员工固然是很听老板的话，但关键就在于这样的员工他们的创造力和决断力完全不行，李明豹需要员工有决断的能力，而不是每天的发展情况，都要给他这个老板汇报，真要是手下全是这样的员工，李明豹每天别的什么事情都不用干，直接睡醒了就听电话，然后直到自己再次入睡，都未必能够把当天的业务全都搞定。
正是因为他现在需要的是未来各大公司分部的经理，现在进入他视线的这些人，未来的安排至少都会是某个产业的一把手。这样的人，只有能够质疑老板决定的人，才能够真正的把事情挑起来，所以就算是现在李明豹和手下的人很多事情上都有别扭，但李明豹依旧没有发飙。有执行能力的人，在全世界都不缺乏，但是有执行能力还有决断能力的员工，在哪里都是稀缺的人才。他现在找的这些人，虽然经验上，和那些老家伙比不了，但是这些人才，只要经过合适的打磨，成为某个产业的老总，是完全没有问题的。
为了能让自己的一群手下到时候都能独当一面，李明豹宁愿现在和这些家伙争吵多一点。因为只有这样，才能够让一群自傲的家伙，明白他们的老板到底有多牛逼。用实实在在的成绩把一群人给打服，才是李明豹真正需要的东西。
李明豹现在可以说啥都不缺，尤其是在创意上，包含了整整几十年的好创意，他会怕这些菜鸟？用实力把这群人折服，比用钱让人折服，更加有效果。