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就是技术大牛等身，所在的单位弱鸡一些的话，他们自己组团做学霸都是可能的。
以这个角度来看，付出的些许劳动力，只能说是交学费了。
而从团队的角度来看，转正有潜力的临时工，也是维持活力的好办法。
杨锐看完所有人操作，做完了评价后，道：“所有b级以上的，都要想办法留下来。”
许正平又被吓了一跳，低声道：“这可要十二个人了。”
“能留下一半就厉害了。”杨锐接着换了语气，道：“你以为啥时候的都有全国选妃的好机会？弄不好，这就是最后一两次了。”
等再改革改革，还想单位放人，可就更难了。
而被杨锐挑出来的这些人，再过几年也都做起来了，身家可也不同了。