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工作，相信是很有帮助的。”韩林国董事长打断了段钢林的话。
段钢林开始有些紧张了。如果不答应韩林国介绍对象的要求，这可怎么办啊！人家会说自己不识抬举！这要换作一般人，早就感动得磕头谢恩了。可俺老段已经有了对象了啊，而且，俺老段的恋人，绝对算美貌与智慧并重的一等nv人！可惜，她现在还在读博士。
又一次地，段钢林想起了林雅茗。
其实，韩林国之所以要着急给段钢林介绍对象，有很深的历史背景。几乎每年分到红光的大学生，各级领导们第一件事就是给他们介绍对象。他们为什么这么做呢？最主要的原因是，为了防止他们跳槽。多年来，红光集团历任领导都把招聘外分大学生进入红光作为发展企业的一件大事。外分大学生们远离家乡，来到这个偏僻的企业里来工作，由于年轻而又有朝气，进入红光之后发觉并不称心，吃着碗里看着锅里，一旦找到更好的单位，便趁着年轻及时跳槽了，跳到了大城市里去了，给集团公司造成了很大的损失。为了留住人才，公司千方百计想出了拴心留人的策略。而帮助外分大学生尽早找到满意的对象，就是其中的一项主要政策！为什么这么说呢？大学生进入企业之后有了对象，一边工作一边谈情说爱，条件成熟了，便结婚生孩子，完成了在红光集团的“安居工程”，到了这个阶段，大学生们的年龄已经不少了。即使发现窗外的世界如此美好，除非有抛妻舍子的勇气，否则，他们再也不会跳槽！
尽管段钢林刚刚二十一岁，尽管段钢林进入红光只有几个小时的时间，但韩林国董事长必须得给他介绍对象！必须把段钢林留在红光！
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