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对于红光集团存在着的优势和劣势进行了客观而冷静的分析，段钢林对这个职代会报告非常满意。
职代会结束之后的第二个月，段钢林对红光集团主要领导干部进行了任免。
职工医院院长刘献针、公司工会主席吴大庆、炼铁厂厂长仲呈祥由于年龄问题，已近退休，他们主动递jiā了退居二线的申请。段钢林看着两位头发huā白的老领导即将卸任，但他们的jīng神状态还真的没问题，便亲自做他们的思想工作，让他们为企业的凝聚力工程、炼铁厂生产组织等工作继续竭尽全力。
除了吴大庆之外，刘献针和仲呈祥没有什么可说的。他们在红光集团工作了一辈子，只要公司需要，他们自然会义不容辞！而吴大庆则不一样，他是一个人在段钢林刚来红光集团之时，他已经瞅准了段钢林将来必有一番发展，于是在第一时间把自己的外甥nv谢灵儿介绍给了段钢林，然而，段钢林当时却挣脱了，这使他对段钢林的印象一直以来都不是很好。
而此刻，段钢林以红光集团老总的身份，亲自给他做工作，表面上是让他继续干工作，实际上只不过是走一个过场而已。吴大庆又如何不明白段钢林的心意呢？
所以，吴大庆最终放弃了继续担任公司工会主席直到退休的这样一个想法。
于是，段钢林便让炼铁厂厂长仲呈祥升任公司党委常委、兼公司工会主席。仲呈祥炼铁厂厂长的位置一让出来，段钢林立即让李震刚担任炼铁厂厂长……
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