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哪个时间段，我就不管了，你们一会去抽一下签，抽到哪个时间段谁带领的组就暂时负责那个时间段，因为对三位的实际工作能力还不是太了解，所以在观察一段时间后，我会从你们三个中挑出一个能力比较强的做为总的负责人。至于这种抽签的形式，以后每个月进行一次，重新分配工作的时间段。”
既然自由np有相对独立的人格，裴兵不相信自己的笼络人心的话会得不到他们的忠心。而自己同时用权利来吸引他们，相信他们肯定不会出现出工不出力的情况。
对权利的追求，是人性的共通点。
“至于这两个人。”裴兵又指了指带回来的两个服务性np，“他们俩可以24小时工作，女的可以协助你们当个服务员，男的是负责演奏的，具体工作就交给你们来安排了。”
张锁，崔斌，罗林三个既然能成为具有高级营销能力的自由np，智商和情商自然是不低的。听了裴兵了的话，不由得在心底升起了士为知己者死的感觉。
这样的老板，多慷慨，多信任手下啊！
这，才是值得追随的老板啊！