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给的重点工作完成状况，对兄弟单位主动帮助的次数，主动开展工作次数等等，这些都是可以用数字直接体现出来的，应该属于客观范畴吧。“东方红缓缓说道，声音不大，却非常清晰，语控制得很好。
这下，大家都明白了，确实属于客观范畴，如果领导考核，加上主观因素，也是有数据可以查询的。
“再说说这个能力考核，先举个例子吧，就说专业能力。如果我们是在督察一个建筑工程的质量问题，就考核这个人或单位是否具备质量分析的专业资格或相当于专业资格的能力。如果是对一个单位的财务工程进行考核，就考核这个人或单位是否具备会计师资格或审计师资格或相当于这些资格的证明。当然，还有诸如沟通能力，行动能力等等，我就不一一列举了，但是我保证每一项都尽可能地客观，被考核的单位和个人对考核结果有异议的，可以提出来，然后由在座的十个处长和我一起来讨论或投票决定，我相信这样应该可以保证它的客观性了吧。”东方红仍然是面带笑容，非常有耐心。