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单位领导有抵触情绪的问题，我看这事很好解决，我这段时间，正在构思是不是在全县搞一个科级干部轮换jiā流制度，如果有必要，我看可以对一些干部进行jiā流嘛，一个干部，在一个单位呆得太长了，也不是好事，大家说是不是？”
刘思宇说到最后，脸上还笑了笑，其余的常委，听到刘书记这样一说，心里都是一震，不过表面上还是点了点头。
刘书记这一招太厉害了，这样一来，哪个单位的领导敢对抗县里收回én面的决定，哪个对抗，县委就会以干部jiā流的名义，把你调离这个单位，然后随便塞到一个偏僻的乡镇或什么冷清的局办去凉快。
这én面收入，说到底，只是单位收入，多点少点，都没有关系，可是自己头上这顶帽子，那才是最紧要的。
随后，常委会自然就形成了立即在顺江县城按批次进行旧城改造的决议，同时成立了旧城改造指挥部，只是这次，刘思宇并没有在其中担任任何职务，而是让王强任了总指挥，谢致远和康水平任副总指挥。
至于旧城改造的方案，早在去年，城建局就着手编制了，当时为了让这个方案更完美，城建局的领导班子，还到一些搞得好的县城去实地考察过，而且这规划还请了平西大学的教授参与设计。
只是随着旧城改造方案以文件的形式向下面的局委办和各乡镇下发，那些把底楼面出租的单位，自然是怨气冲天，有几个领导还跑到各自的后台面前诉苦，不过后台向他们提起了县里正准备进行干部jiā流的消息，而且各自的后台都一再告诫他们，千万别在这件事上犯糊涂，到时如果被nòng得头上的帽子变轻了或不见了，那就什么都晚了，这些单位的头头听到上面这样一说，个个都垂头丧气的回到了单位。
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