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乎是不可能的。要用好人才，就得容忍一些缺点，当然也要有良好的制度进行约束，挥优点，并避免缺点的副作用。
对于这么庞大项目的规划主要负责人刘威，古阳是进行过认真研究的，专业水平自然无可挑剔，至于品行方面，大问题是没有的，有的只是一些常人的习惯性俗气，免不了俗，这并不是什么大问题，不可能每个人都是豪迈的君子。这样的人，作为得力人才使用是可以的，不过要作为很好的朋友，就比较难了。
而现在古阳要的只是人才而已，吸纳刘威是一个重要的步骤，迅扩张的集团规划部确实很需要优秀人才。挑外来专家参与莲云山规划，除了为了项目本身之外，培训锻炼吸收人才也是一个重要目的。
当然，先前晾一下也是应该的，没有起伏，是不完美的。
古阳对刘威好好表扬勉励一番，又征求他对规划的想法和意见，鼓励畅所欲言。
有了全新期待的刘威整个精神状态完全变了，热情十足，不过他还是比较直言不讳，径直指出：“我觉得专家团弄这么多的政府干部进来有点不好，这些人的思想比较僵化，做不了什么事。其实完全可以请更合适的人，很多有才能的人，价钱未必很高，如果需要的话，我个人就可以请来不少人。那样我们的团队战斗力要强得多。”
“你说的不无道理。”古阳沉吟道：“但也不要小看了政府干部。政府干部是一个非常特殊的群体，就个人能力而言，实际上都是佼佼者。能爬到一定级别，通常都不会简单。之所以让人感觉政府干部僵化，那主要并不是因为干部僵化，而是体制僵化，体制才是激励或制约人才挥创造力的关键。圆梦集团之所以有那么大的魅力，就是因为其体制具有很好的激励性。我们的这些政府干部，其实都有丰富的工作经验，在各自的专业领域造诣还是不浅的，更有实干能力。而像你们这些专业的规划人才，理论水平自然非常出色，但实干能力相对就有所欠缺了，很多时候容易脱离实际。让这些干部参与项目，其实也能很好地避免过多脱离实际。”
刘威虚心说道：“古市长说得很有道理，我们这些人，幻想确实多了一点，容易脱离实际。”
古阳点了点头，“你能这么想就很好了。我们的这个专家团队，虽然五花八门，良莠不齐，但有了团队这个组织，只要建立良好的制度，有良好的激励和惩罚机制，那么不管是谁，只要进入了这个团队，就能在团队中找到自己的位置，并充分挥自己的能力。事实上，这个世界上最缺的并不是才能，而是良好的组织，只有组织才能让个人的特殊才能拥有充分施展的空间，并组织好最重要的密切分工协作。
所谓英雄无用武之地，其实只是英雄没有找到适合自己的组织。每个人都是英雄，只要有对应的组织，就能让自身才能得到最大限度的挥。我们的规划专家团，就要力争做到一个优秀组织所具有的各种特征，关键在于制度，以及主要负责人。我对你如此重视，正是为了建立起这个优秀组织，为莲云山景区的规划创造最好的组织条件。
除了做好规划之外，我弄这么多的领导干部进规划团，也是为了在这个过程中好好锻炼他们，开拓他们的眼界，改变陈旧的习惯。我们梦州比较落后，干部的思想也普遍落后，更加需要这样的锻炼机会。在某种意义上，我甚至愿意用一个莲云山的项目来换一支焕然一新的干部队伍。跟你说这么多，是为了让你好好配合我完成这一任务。”
闻言，刘威认真表态：“请古市长放心，我一定会认真领悟你的指示精神，全力配合，把我们专家团的水平大大提升一个层次。”
“好！”古阳满意地点头，“我会给你充分的授权。在梦州我虽然还没有取得很稳固的地位，但也还是有一定威信的，谁敢和你唱反调，我会让他不好过的。另外，其他外聘的专家，你私下和他们好好沟通，把额外奖金的情况说一说，同时看看大家谁还有加入圆梦集团的愿望。你们这批专家，只要表现出色，自己又愿意，我可以保证都有机会进入圆梦集团，获得相应的地位。现在集团事业正在急剧扩张，规划部非常需要优秀的新鲜血液。如果你以后当上了规划部部长，这可都是你的左膀右臂，应提前有这种意识。”
刘威坚决保证：“我一定会按照你的要求一丝不苟地进行……”
他的心里却是无比的激动，越感觉像真的一样，现在他只想第一时间马上和华部长沟通，从侧面验证这到底是不是真的，到底是不是只是一场空欢喜的梦。(。)