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金镛把明报集团部卖给夏天，又卸任了明报的社长之后，无事一身轻，于是拉着老婆去欧洲旅游去了。
“来是玩得挺开心的，直到阿乐给我打电话，告诉我了这件事情，我什么心情都没有了。”金镛还是有些余怒未消道。
“玛德，原来是他！”夏天一听，恍然大悟。
难怪金镛远在欧洲，也能够消息灵通了，原来是有人通风报信。而那个该死的二五仔竟然又是王世宇，这个王八旦，真以为有金镛护持着，自己就真拿他没有办法么？混账！
夏天心中已对王世宇动了机。
“先生，真是对不起，打扰了您的游兴♀样，等您回来之后，我一定向您负荆请罪，摆一桌大大的谢罪宴为您接风洗尘。”夏天又诚恳的道。
“好了，谢罪宴就不必了，你下次再改编的时候，注意就是了。”金镛见他已经再三道歉，也不好再生气，笑着道。
挂了电话之后，夏天考虑了一下，随后打电话给明报社长卢士选，让他马上过来拜见自己。
“老板，您找我呀？”卢士延到夏天的电话之后，马上火急火燎的赶了过来。
“老卢，自从你接任明报社长职务，也差不多有半个月时间了，怎么样，我交代你的事情办得怎么样了?”夏天抬起头来，淡淡的看着他问道。
卢士选被夏天那么一看，心吓得差点跳出来。因为夏天的眼神太冷了，一眼就把他给冻僵了。
“老板，我正在做，正在做。”他连忙道。
“我寄予你那么大的厚望，你就给我这么敷衍的答案？正在做，做到哪里了？”夏天见他回答的不清不楚，冷冷的问道。
“我现在正在报社搞绩效考核，规定要写多少章，拉来多少广告赞助。做得好的奖赏，做得差的扣钱，严重的直接开除。现在他们都忙得四脚朝天，我想应该不会有力造反的。”卢士邀夏天发火，连忙解释道。
夏天听完，点了点头。
用考核绩效的办法来整人，倒是公司内斗趁的手段，不仅师出有名，而且人不见血。
“不过也要注意把握尺度，不要把标准制定的太严苛，更不能为了一时的绩效，砸了明报几十年的金字招牌。”夏天提醒道。
前世很多公司都流行绩效考核，所以很多员工为了达标无所不用其极，结果造出了一个又一个乱子。
比如某知名搜索站，就因为太在意绩效考核，所以员工做事毫无底线，跟无良医院、诈骗站，甚至搏公司合作，在搜索结果里大肆添加虚假广告，害得不少用户上当受骗，甚至还因此而丧命。
这家搜索站
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