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“谢谢周组长。”舒城面色不改道。
“舒经理，真没想到，你年纪轻轻，居然直接越级拿下指挥长一职，真佩服你的胆识！”见舒城在填写表格，周俊赞道。
其实整个铁路三十一局，想拿指挥长一职的人，不在少数，但是由于六百万资金有些多，而且风险也不小，很多项目经理，都不干冒这个险。
更何况，一次性拿出六百万，很容易引起别人的注意，这导致一些原本有问题的项目经理，直接就断了这种念想，乖乖的干自己的项目经理，不敢越级拿下指挥长一职。
万一指挥长一职没干成，自己进了监狱，这事就大了。
既然舒城敢越级拿下指挥长一职，显然有他的依仗，经得起盘查，不然的话，舒城也不可能这么傻，去越级拿下指挥长一职。
“佩服啥呢，我只是觉得，这次局公司改革，对我们来说，是一次机会，我得好好把握啊！”舒城笑道。
如果舒城没有前世的记忆，对此次改革，也会退缩，就算报名，最多也只是报名一个项目经理，不可能直接拿下指挥长一职。
但是有了前世的记忆之后，舒城很清楚，这种改革是行的通的，往后定然会成为趋势，舒城必须抓住这个机遇，做铁路三十一局，第一个吃螃蟹的人。
这种机会，绝对是可遇不可求的事情！
一旦改革成功，往后舒城定然能功成名就，再上一个台阶，到时候能给舒城节省许多时间。
如今舒城三十一岁，过年之后便是三十二岁，三十二岁干一个标段的指挥长，在铁路三十一局，也很是罕见。
四年后，一旦以标段为单位的改革成功，舒城很有可能再进一步，直接成了分公司总经理！
三十六岁干分公司总经理，对于一个从底层一步步往上爬的人来说，已经很牛了。
如此一来，舒城四十岁之前，进局公司领导班子的概率，将大大的增加。(未完待续。)8