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虏们再次激动了，不过没人敢再明目张胆的出声，只是暗暗地攥紧了拳头。一千积分听起来似乎也不难嘛，一天两分，顺利的话一年多一就拿到了，反正看样子只要遵守规矩好好做工，短毛们也不会杀人了，那么能活下去的同时还吃上一年的白米饭，似乎也没什么不好的？
当然也有比较精明一的如罗升东之流已经隐隐察觉到这套所谓的“积分制”并不是那么单纯，但限于见识他们一时也想不明白短毛们这样做的意义究竟何在，只能先老老实实地服从短毛的安排，看看风头再作打算。
方案宣布完毕了之后，首先是十名水手被直接带走了，他们的劳改地将是规划中的造船厂以及被俘获的那艘海沧船，具体的安排将由海运部接管。然后罗升东被名叫出队列，他被任命为劳改营大头目，负责管理手下的三十六名俘虏。而这三十六名俘虏将被平均分作四组，每组由罗升东任命一人做组长。每天工作量完成度最差的一个组，该组所有组员两天内无法使用积分兑换任何东西，同时要扣除组长的积分。如果有两支以上的队伍无法完成当天的工作，那么不但要扣组长的分，还要相应扣除罗升东的积分。
组长和大头目对下属还必须负起监管之责，实行连坐制。如果某组有人逃跑，那么该组所有人连坐扣分，整组逃跑就直接连坐大头目。
另外这组长和大头目都是临时职务，每月初一由组员们重新投票推选组长，再由新选出的组长投票决定是否要重新推选新的大头目。如果赞成的占多数，那么罗升东就直接卸任，由所有俘虏共同推选新一任劳改营大头目。
这细则一出，罗升东才真正开始意识到短毛对这积分制的运用之妙。他虽然被短毛安排了个大头目的头衔，但干的实际上就是监工的活儿，而且下面的人干好干坏对他有相当直接的影响。如果下面的人干得不好，那么多七八天下来他就有可能因为积分被扣到下限而拖出去砍头了。但如果为了完成任务而把下面的人压榨得太狠，那么一个月之后自己就有可能因为民意而被降职为平民，到时候只怕会被曾经的下属们报复得更狠。
而这四个组的组长也不是随随便便任人唯亲就行的，要是当组长的人能力不够，带领的组完不成短毛布置的任务，那同样也会影响到罗升东自己的利益。可要是能力太强，搞不好一个月之后自己就会被人从大头目的位置上撬下来，这同样是一道左右为难的选择题。