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而设计的。
被苏联高层和军方视为一款真正超越西方同级别产品的超级航空发动机，受到极大重视。
其最大加力推力达到了惊人的17857kg，推重比超过10.
就推力而言，比美国目前正在研制的f119－p－100（最大加力推力16000kg）还要先进。
但同样受限于工艺和材料，al-41f的使用寿命依然要比f119－p－100逊色。
但已不愧为一款优秀的发动机。
当然，目前al-41f还处于飞行实验室飞行试验阶段，距离真正服役，还有一段不短的时间。
“这是……”卫雄拉开包看了一眼。
“奥西波夫局长，他一直对没有做任何事深感不安，这算是他送给卫先生的一件礼物。”
“呵呵呵，那我就不客气了。”
卫雄高兴的笑了笑，航空发动机技术资料本来就是他想从苏联得到的东西之一，如今摆在眼前，
他怎么可能拒绝？
唯一可惜的是他现在手上没有航空发动机方面的人才，这些资料只能暂时锁在保险箱里。
“我此次前来还有一件事。”
卫雄知道正题来了：“奥西波夫局长想问卫先生想要的是什么，现在已经到开诚布公的时候了。”
闻言，卫雄不禁了微微一笑。
他并不知道车里佐夫这次来的主要目的是这个，但即便车里佐夫不，他也会主动提起的。
因为确实已经到时候了。
“苏联国内的局势恐怕已经越来越糟糕了吧。”
“虽然不想承认，但的确如此，戈尔巴乔夫正在把国家拖入地狱，那些真正爱国的人却什么都做不了。”
车里佐夫的语气带着无奈和抱怨。
这并不是什么秘密，西方国家的电视上估计每天都在播苏联国内各种各样的‘恐怖’新闻。
“这只是开始，以后发生的事将是你无法想象的。”
卫雄的话有像预言。
若是几个月前他对奥西波夫同样的话，奥西波夫肯定会不屑一笑，但现在情况完全不同了。
苏联的乱象已经真正出现了。
“或许吧，我觉得我们应该一实际的。”车里佐夫耸了下肩，脸上浮现出意兴阑珊的表情。
“好吧。”
卫雄朝藤田芳子示意了下，后者立刻从随身携带的公事包里拿出一份文件放在车里佐夫面前。
“这上面就是我想要的东西。”
车里佐夫打开文件，文件并不厚，只有十页，但当他花几分钟看完文件时，眉头已经皱起来了。
“卫先生的胃口未免太大了。”
只见前两页上罗列着图波列夫设计局、安东诺夫设计局、米高扬设计局、苏霍伊设计局、伊柳申设计局等。
这些全是苏联最著名的航空设计局。
还有留里卡设计局、克里莫夫设计局、索洛维也夫设计局、科列索夫设计局等发动机设计局；
红宝石设计局、孔雀石设计局等潜艇设计局；
中央科学院火箭研究院、南方设计局、金刚石中央设计局、特种机械设计局、彩虹设计局等导弹设计局。
几乎囊括了苏联最著名的国防工业设计局。
后八页这是一些具体的技术，如：rd-180火箭发动机、s-00防空导弹、kh-55战略巡-航导弹、
p-700重型反舰导弹、rt-p略弹道导弹、
苏-7战斗机、图-160战略轰炸机、奥斯卡级巡-航导弹核潜艇、舰用核反应堆、钛合金技术、
用于制作涡轮风扇叶片的高等级复合材料等等。
包含了苏联当前最先进军工技术，句不客气的话，卫雄这是要把苏联几十年的成果给搬空啊。
卫雄对车里佐夫的反应早有预料
“把苏联最著名的设计局列出来是，只要是来自这些设计局的最先进的技术资料我都喜欢。”
“后面的单项则是重。”
“我希望这些技术你们都能弄到，当然，每弄到一样技术，我会根据技术的先进和重要程度给予你们相应的酬劳。”
车里佐夫只是略一沉吟就答应了。
反正他们只是预先留一条后路，如果将来国内能够恢复秩序，这份文件在他们眼中就是废纸。
而如果情况越来越糟。
那即便照着上面的执行，又如何？
国家都已经不是自己信仰的那个国家了，自己又何必再付出忠诚，多想想自己才是最实际的。
“另外，技术人员我也要，特别是高级别的技术人员。”
“没问题。”
车里佐夫回答得很干脆，他没有去想卫雄要这么多技术和技术人员的目的，因为这些跟他没有关系。
“不过现在我们只能先准备。”
“你知道的，苏联现在虽然混乱，但监管机构仍在有效运作，如果我们动作太大会被发现的。”
“那样的话对谁都不好。”
“我不急，可以按照你们的节奏来。”卫雄淡淡一笑，他很清楚苏联什么时候会彻底大乱。
到时候就不是他急不急的问题了。
这时，卫雄又转头看了藤田芳子一眼，后者立刻会意的拿出两张支票，放在车里佐夫面前。
“100万美金是给奥西波夫先生的活动经费。”
“另外的10万美金是给车里佐夫先生的差旅费，如果没有急事的话，车里佐夫先生可以在香港多玩几天。”
车里佐夫没有客气，也没有仔细看，直接把两张支票收了起来。
脸上也露出了笑容。
“不了，我现在的身份不宜离开国内太长时间。”
“那你留个联系方式，方便以后联系。”
“可以。”车里佐夫也非常乐意跟卫雄直接建立联系关系，这无疑将给他带来更多的利益。
……
离开酒店后，卫雄又去了躺元朗的工业园。
目前工业园的1区已经基本建设完成了，汽车生产线、各种配套设施等，都在有条不紊的安装中。
而且员工培训也开始了。
他去的时候可能刚好是休息时间，可以看到许多身穿天蓝色统一工作服装的工人在厂区里活动。
这些工人年纪在0岁至5岁之间。
学历至少是高中，人数在00左右，被分成焊接、布线、喷漆、组装等十几个不同的岗位。
然后进行有针对性的培训。
这00人只是首批接受培训的工人，待培训完成后，分公司还将根据具体情况，组织新的培训。
按计划，未来销往东南亚地区的所有汽车都将由香港分公司生产。
因此目前的一条生产线显然是不够的。
值得一提的是，随着捷
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