第二百零一章 变相自荐(第2/2页)重生九二之商业大亨

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和规划，他不需要人提点，他现在需要的是执行力强，能够踏实做好本职工作的人。

    而且，公司提拔员工的标准也很明确，一切都以业绩说话，一个理智的经营者，不可能只因为一个员工说对了几句话，就大胆提拔他。(未完待续)

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