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虽然以招聘者的身份。池蕾仅仅是第二次来到人才市场。不过。她的表情非常轻松。没有一点点紧张的成分。
池蕾相信。人才市场的招聘环境；整个招聘工作的具体流程；所有的注意事项；一切的细节要点等等等等。这里面。只要是自己负责的部分。她都通通掌握的清清楚楚。
是的。这位极其称职的助手记的相当分明。上一次。自己负责的重要工作。便是坐在椅子上东张西望。顺便一点都不无聊的摆弄着手中大把“回家等候通知”的关键表格。
不过。这一回。吴小雨在她坐下之前。便打破了她专心完成此项重要工作的预定计划。
“池蕾。。。。。。”
吴小雨先行坐下。然后指了指已经将工具重新塞进了袋子的工作人员。道：“你和这几位大哥一起过去一下。去买点矿泉水回来。”
“不用不用。不用麻烦了。几瓶水而已。本来就已经包括在招聘费用里面……”
办公室的工作人员赶紧连连摆手。他笑了笑。反正又不用自己花钱。他很乐意给这位看起来很顺眼的年轻老板送个小小的人情。“你们先忙吧。等下我再过来一下。帮你们拿过来就行了。”
“你误会了……”吴小雨的话。让幸福的凳子再一次失去了池蕾那个圆润温暖的臀部。“我要的矿泉水比较多。要三件……”
“那……”
迅速想了想三件矿泉水的价格。再迅速想了想办公室报销单的上限。工作人员迅速接道：“……好吧。”
五分钟后。办公室的工作人员帮着池蕾。将第三件矿泉水也堆到了“烧烤银河系”的招聘台后。
这个时候。吴小雨的手中。已经多出了一份表格。而他的面前。正站立着一位二十岁左右。衣着普通。相貌也很普通的青年男子。
工作人员注意到。吴小雨一边看了看表格。一边说道：“……具体情形就是这样。另外。烧烤店的工作时间比较长。早上七点就要上班。晚上有时候十二点过后才能打烊。说声辛苦并不过分。。。。。。”
站在旁边。才听了一两句话。工作人员便放慢了手中的动作。微微的皱起了眉毛。
吴小雨这几句话的内容本身。除了比较诚实之外。倒也平平无奇。并没有非常特别的的方。
不过。多年人才市场的工作生**验。工作人员虽然并非吴小雨正在交谈的对象。但却立刻从这几句话中。察觉到了一份相当特别的感觉。
似乎和平常有些不一样？
工作人员这样想着。好奇心一下子涌上了心头。于是。放下了矿泉水后。他一时并没有离开。而是静静的站到了招聘台的附近。
而池蕾。则坐到了吴小雨的身旁。接过了目前只有一张的应聘表格。
工作人员心头的疑惑。没过多久就的到了解答。这一点。可以从他脸上明显变的惊讶与佩服的神情中。的到证明。
而这个时候。池蕾手中的表格。还仅仅由一张变成了薄薄的几份。
真不错啊……
工作人员这样想着。观察了一小会后。他发现。吴小雨招聘的方式。确实存在一些很微妙的特异之处。
用词简洁。直切主题。毫不拖泥带水等等。这种招聘工作主持者一般必须具备的能力自不用说。
另外。工作人员最首先注意到的就是。每一个过来应聘求职的对象。吴小雨都会用非常温和的态度。进行非常耐心的对答；同时。相当重要的是。在这种对答中。几乎没有一句无关主题的废话。几乎从来不会额外浪费一丝时间。
这可不是一件简简单单的事情。
人才市场中呆了这么多年。工作人员早已见惯了各种各样的招聘工作主持者。
在这些主持者中。大部分可以分为两类。其中一类耐心细致。会用相当好的态度。仔细的解答应聘者的任何问题。这种主持者。多见于某些比较注重自身形象的大企业大公司。或者是某些业务员。临时工多多益善的销售行业；另外一类雷厉风行。会直接提出要求。以较为强势的姿态主动询问。这种主持者。多见于一小撮不明政策。习惯于高高在上的zhèng fǔ部门。国企机构。或者是某些修养比较令人遗憾的个体户。暴发分子。
工作人员极为惊讶的发现。吴小雨并不属于其中的任何一类。他是这两者的结合。
是的。既迅速。又耐心。
这个年轻老板说话的时候。虽然简洁明了。但也同样耐心细致。这两样几乎完全处于对立面上的特点。在这个年轻老板温和的语气。委婉的措辞。平静的声音。巧妙的提示。恰当的把握下。的到了完美的统一表现。
吴小雨确实会回答任何一个问题。但也会在询问者自己都几乎无法察觉。或者是察觉了也不会介意的角度。巧妙的将话题指向的结果。引导到招聘的主题之内；吴小雨确实会节约时间。但他温和平缓的语速。清晰明白的吐词。绝不会让任何一位站在台前的应聘者。感觉到丝毫急噪焦切。咄咄逼人的味道。
工作人员自然并不知道。这份看起来轻松无比的谈吐。自然而然的表现。是吴小雨尽心竭力教学两三个月。千辛万苦锻炼出来的附属成果。
他只知道。也只注意到。每一位走到“烧烤银河系”招聘台前的应聘咨询者。不管过来之时是何等扭捏。何等紧张。或者是何等漫不经心的态度。都往往会在不到几十秒的对答之内。便会心悦诚服。身体放松。脸上露出发自内心的真诚微笑。
而他们的嘴巴。自然已经在吴小雨这位主持者奇妙的引导下。既滔滔不绝。又实实在在的讲出了聘用招工所必须掌握的资料讯息。
虽然很是惊奇。但工作人员仍相当理解众多应聘者的这种表现。
在人才市场这种几近于挑选货物的环境中。几乎每一位插标卖首的应聘者。都有可能在各种招聘台前。受到花样百出的刁难。尝到丰富多彩的脸sè。
凭心而论。工作人员相当清楚。这绝不能全部归罪于招聘主持者目中无人。素质低下等等之类。除去真正品格低劣的极少数主持者外。真正造成这种现象的原因来自各个方面。比如说。天气炎热。空气浑浊。环境恶劣。极容易让人内心焦躁。肝火上升。说话直接伤人；又比如说。人来人往。工作繁复。不的空闲。极容易让人烦闷生厌。口干舌躁。对答简单粗暴。
等等等等。
总而言之。人才市场上。算不上友好的招聘态度。既是相当普遍的现象。又是几乎无可避免的结果。
所以。在令人如此难受的环境中。众多应聘者们。一旦碰到了某位像吴小雨这样。说话特别婉转动听。语调特别真挚诚恳的招聘主持者时。便极容易感觉他仿佛每一句话。每一个问题。都是从应聘者自己的角度出发。诚心诚意的帮助应聘者自己考虑问题。
于是。在这种情形下。应聘者极为配合的态度。掏心窝子一般的说话方式。明知道自己并没有聘用希望。也能面带笑容。轻松离开的种种表现。站在旁边观看的工作人员。一点都不觉的有多
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