第四一五章 挖角大战,战火正酣!(第1/2页)重生不重来

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    尔后唐浩泽就没再提起收购或者合作的是。只与刘旭谈了一些关于网络安全技术的发展,也探讨了一下杀毒如那件未来的发展趋向。

    吃完饭后,唐浩泽就让保镖送对方离开。

    他在京城比计划中多逗留了两天。东方微点是因为刘旭并不信任他,收购的事基本是没影。

    而金山方面却是明确拒绝了他的合作意向。雷军私下给出的理由是大股东联想的反对态度非常坚决。

    唐浩泽能想象得到联想为什么会反对。

    联想虽然是生产电脑的,但是他们也已经在有生产手机的计划了。那和麒麟科技也算是有了竞争关系。

    但联想的态度是否金山拒绝的关键,唐浩泽表示存疑。

    不管怎么说,合作是双方你情我愿的。既然金山不同意,他再多说就是强扭的瓜不甜。

    该放手就得放手!

    大不了他让麒麟手机兼容其它的杀毒软件。

    现在的杀毒软件还是收费的,但的总有一天是会免费的。圈子网的杀毒软件开发出来就是那一天的到来。

    唐浩泽和卢梦准备在机场等着登机时,刘旭也在想着找谁可以帮到自己帮到东方微点。他自己没有车,但他通常都是一跑就是跑一天,所以他都是直接包一辆车。

    这会他正在车上,他接到了一个电话。他拿出来看了一下,看到响的是专门给东方微点员工留的那个电话。他心里就咯噔了一下。

    这几天他接到好几个电话,都是员工打来跟他辞职的。

    他知道那不那不能怪他们。

    现在东方微点的案子似乎已经是盖棺定论了。他作为老板撑着是理所当然,但没办法强求员工也一直跟着一家没有前途的公司拖下去。

    已经辞职的那些辞职的人,都是后来通过他在瑞星带出来的那些老员工介绍来的。和公司并没有多少感情。

    而这个电话却是他带出来的人打来的。这给他一种无力感。

    他接通了电话:“小柳,发生什么事了吗?”

    果不其然,打电话来的员工支支吾吾说着有公司找到他,邀请他去担任网络安全专员:“刘总,我知道在公司困难的时候离开很不好。但你知道我刚买了房子,要供房,老婆又刚生了……老家父母身体又不好……经济压力比较大……”

    刘旭强笑说:“你家的情况我知道的。你要走我也理解!你能陪着公司到现在,我很欣慰。你就算离开,和公司也是好聚好散。没关系的!如果日后有机会,我们再继续合作。”

    他虽然还能给员工支付薪水,但是他的资金本来就不多,又是创业阶段,所以并没给员工符合行情薪水。所有员工都在等着产品上市公司有钱后加薪发奖金。可现在产品上市遥遥无期,他的资金就算按照现在的情况也最多只能支撑两个月。

    员工要离开,他心里虽然难受,也不想自己搭建起来的开发团队就这样散了。但他也说不出挽留的话。

    他也知道现在各家公司的在挖人,为了在这场挖人大战中能挖到人,都愿意给出高于之前行情的高新。如果错过这个时机,而东方微点的案子又没办法逆转的话。他们等到公司发不出工资了再走,再找工作就未必有现在这个行情了。

    刘旭对洗清东方微点抱着希望,但却无法让其他人和他一样。别说是其他人,就连他现在为之奔走的朋友,在牢里也经常写诗泄愤,分明是对洗清冤屈不报什么希望,有些自暴自弃了。

    更何况其他员工?

    他不想听员工的连声道歉,那只会让他感觉灰心。

    挂断电话后,他脸上难免露出沮丧。

    如果没有突然爆发的挖人大战,他那些员工也许还能再坚守一段时间。只要员工们还在,无形中能给他支持。

    但是现在员工一个个走了。还有一个刚毕业没多久的员工被通缉。加上他奔走几个月,却没有半点效果。这个结果让他内心沮丧!

    他知道如果再这样下去,已经没有多少安全感的员工很有可能都会被挖走。如果这批人被挖走,他不知道还有没有可能将那些员工聚集起来。

    已经上了飞机的唐浩泽不会知道别人的纠结。他看到卢梦在飞机刚平飞后就拿出一份文件修改。

    他伸手要去拿:“在飞机上看东西容易近视!”

    卢梦躲开了的说:“又不是汽车,不怕的。”

    唐浩泽没抢到,就凑过去看,问:“什么工作这么赶?”

    “我和NSN的胡总讨论过现在集团内部的业务管理,感觉各个业务组这样分工确实不错,但在人员配置方面和管理方面多少有些不足。”

    “这个文件是为了解决这个问题的?”胡娟的年纪也不大,卢梦和她谈得来也有可能。

    “嗯,我和胡总深入探讨过。她新上任,工作比较多,我比较有空,就由我将两人的意见统一写成的一份建议书。”

    唐浩泽笑着说:“你们觉得怎么解决你们提到的问题?”

    “将相关的业务组统一起来,组成业务组群。每个业务组群设一个总经理和两位副总经理统一管理。业务组群对副总监负责。业务组设经理和副经理,对总经理负责。这样所有业务组可以彼此配合,提高任员工的工作效率。同时也改变我们集团总部目前链式管理结构。”

    卢梦说道这里,抬头笑着说:“这样的网式管理,就算是高层被挖走并且带走一部分的骨干,我们也可以调配其它业务组的员工暂时填补空缺。”

    唐浩泽笑着说:“我最近确实也在考虑是不是有必要对一些关键部门进行重组。另外,现在开设的员工创业工作室,还没有一个真正意义管理团队。你这个建议可以将这个也写上去。你做好了,我提交到董事会审核。”

    “工作室的管理团队,这个是设立一个专职的团队还是兼职的团队?”

    “兼职的就可以,比如委员会之类的。各个事业部都要有代表。这个部门不仅对工作室进行监督管理,还要负责审批工作室的项目申请,更要审查工作室的运作情况。”

    卢梦听了笑着说:“我明白了,我会加上去的。”

    “也不急着这两个小时。先休息一会!”唐浩泽不由分说将她手里的文件拿走了。“飞机降落了再给你。”

    卢梦无法,只好将东西收拾好了,靠在他肩上说:“我睡一会午觉。”

    飞机降落在沪市后,时间还早。唐浩泽也没想着就回家休息。他们回到公司后,唐浩泽进了办公室,卢梦却留在办公室外,好像是有什么事要和白秘书说。

    不多会,卢梦进来了,手里还拿着一份文件。她笑着将文件放交给唐浩泽说:“这是我让白秘书留意着记录下来的。记录虽然不是很全,但是通过人才交流公司的网络统计得到的数据,应该也记录了七七八八。”

    唐浩泽心里疑惑,结果来看了一下,竟然是国内主要互联网企业员工流动的统计。

    他看了一下,在这两周时间里,圈子网离开了九个人,他们的去向有七家


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