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这是n最担心的结果，来他心存侥幸，至少短期内自己是安的。第一，证据显示跟他无关，他没有受贿，顶多是管理不善第二，自己所在的位置，不是替代就能替代的，工厂要正常运营，要他走也得先找到能接替自己的人，否则这边一摊子事，难不成n自己来管么第三，n对自己不满不是一天两天了，他的风格不是个雷厉风行的，决定总要芸娘一段时间，而且这样的事他一定会选择当面沟通。
突然接到n电话，这么直接提出要求，n完没有想到。
“工厂成立至今，合规问题多次出现，我不能接受。你自己辞职，我便不深究，否则就报警处理。”
这是n对的话，天理循环报应不爽，这么快就轮到自己了。
“这个之前就被合规部门查过，之后他的经理离职，后来马克被调查，现在又出问题，这些明什么？”n今天的风格犀利。
事到如今，n知道无需多做辩解，他问：“能不能给我些时间？”
“按照正常离职流程，三十天，不过最后三十天，你不用上班了。当然，为了照顾你的面子，公司会准备沟通公告。”
电话结束，n在椅子上坐了一阵子，他的脑海中闪过许多事情。最好的年龄，都给了，以前是有机会不想走，后来习惯了这里想不到走，现在被解雇不得不走，而且是在这样一个位置上。
心里空唠唠的，还有点慌慌的。
什么时候开始走了下坡路？从自己的总部靠山nr离职？从一心想挤走马克？从一次一次挑战n的底线？
哎，看来还是应该低调些，马克再讨厌，威胁不到自己的位置，但对付马克却弄得两败俱伤。
下午有个会，是听沈深汇报人员发展项目进展，n几乎程没有话，只最后：“挺好的，那就继续吧。”
“那咨询公司的选择？从我的比价分析，您觉得如何？倾向哪一家吗？”
“哦，挺好的。”
这是答非所问。沈深发觉n状态不对，没有再多问，反正有时间，回头再确认吧。
出了办公室，沈深悄悄向pp打听：“之前n跟谁开会了吗？”
“之前没有会啊，不过好像n打了个电话。”
沈深心里一动，看n神态，应该是挺严重个事儿，难不成的问题牵连到他了？是不是应该问问鸟叔？
刚想到这里，电话响了，鸟叔主动来电。
“有个事情跟你沟通，不过在正式公告发出前，你需要保密，自己知道就好。”鸟叔的直接提醒，让沈深紧张起来。
“n会离开。”
“是调去其它岗位吗？”沈深问。
“不，是离开。”
沈深惊讶了，这个结果，挺出乎意料的。“好像挺突然的？没感觉他要离职啊。”
“哦，主要是他有更好的职业发展。为了团队稳定，你先不要告诉别的员工。”
“好的，那这个职位需要开始招聘吗？”
“不用，工厂的s会接管。”
“这个安排是暂时的还是长期？”
“你可以理解为长期。”
这回答一听就是话里有话。沈深继续问：“对工厂而言，后面会有变化
吗？”这是一个很敏感的安排，厂长变成一个，供应链经理也是一个，其它呢？
“暂时不会。”
那长远看就会变化了！具体多久？沈深知道问了也不会得到回答。
“哦，那需要我做些什么帮助s？”
“你这个问题很好。”鸟叔不喜欢沈深一个接一个的“无关”问题，他是需要她配合干活儿的，“后面你需要帮助s更快了解团队情况，加速融合。”
“好的，我来问一下s，看他目前需要些什么信息。”
沈深很配合，鸟叔觉得不错，又鼓励她好好工作芸芸，但没有提及未来影响。
挂了电话，沈深立马联系了陆可明：“哥，地震了，n要走。”
陆可明也有点惊讶，好快，结果也比想象中的严重。
“还没正式提离职呢，倒先知道n要走。”
“看来n在n那里真的很不讨喜，这回估计触到底线了。”
“而且后面不招聘，s直接过来接盘。”
陆可明想了一下：“那就快有变化了。”
“是的。”沈深也是这个判断，鸟叔不，但明眼人心里都清楚。
“r那里联系了吗？有没有机会？现在开始，也要看看外面了。”
“保持联系的，r主动会帮忙留意。”提到r，沈深满满都是感激。之前联系，r问她的工作情况，她不好意思开口问总部有没有机会，人家主动一看到职位空缺就告诉她，表示对自己一直很看好，等于就是间接承诺了，只要r能影响的，一定会帮助她争取。
“外面呢？”不能在一棵树上吊死。
“还没，我觉得在外地回去面试不是很便，而且也不着急吧，如果真的没职位，我也能拿不少钱呢。”沈深这回倒是很看得开，之前在被n针对时，她想过辞职，也想过被辞退，现在如果是组织架构变更而离开的情况，比之前已经好很多了。
陆可明愣了一下，他倒是着急了。
“哥，大不了我丢了工作，你养我两天，我又吃不了多少。”
“好呀，这些年在外漂泊，有机会是该好好休息一下。”沈深能接受，他就不担心了。
沈深的心里状态很好，放下电话，她继续研究手里的项目，最近跟咨询公司沟通，她收获颇多，像开了一扇不同的窗口，看到更多的风景，原来人员发展有这么多通路，好多专业的西在里面，测评工具、反馈工具各有用处，知识体系的搭建也有不同的结构框架可用，而且各有特色。
最近n也很配合，有价值的西，人人喜欢。
这也给了沈深一个人员管理面的新收获，对员工来讲，习机会是有吸引力的，体会到工作的价值是能提高积极性的。以前这些仅停留在纸面上，现在倒是活生生一个鲜活的例子出现在身边。
第三天，n的离职通告就出来了，写得很委婉，但篇幅太短，跟以往重量级人物离职时的公告长度完不同。
公司惊讶了，特别是直接向n汇报的人，还有一个就是。
不敢相信自己的眼睛，他去找n，可人家已经不在办公室了。
打了好几次电话，终于打通。
“什么事？”n的声音很不耐烦。
“呃，突然看到您的离职公告，不知…
…”不知怎么问。
“嗯。”
“那个，我们之前好的，钱您什么时候便给我？”
n冷笑：“什么钱？好什么？”
“哎，你不能反悔啊！”急了。
“我现在护不了你了，提个醒，能走及早走。”然后n就挂了电话。
觉得自己太亏了，离职没有补偿，来好的分成也没了。再打n电话，人家拒
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